第344章 南燕尚书封嵩：从副宰相到五马分尸的奇幻漂流

换成了老板的“自己人”（五楼的亲戚朋友）。

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我们的主角封嵩同志，这位前朝“功勋COO”，瞬间感受到了职场的“凛冬”。他的“工位”（尚书台）虽然还在，但发言权急剧缩水。精心撰写的“市场分析报告”（奏疏）石沉大海；苦口婆心的“风险预警”（谏言）被当成“老顽固的碎碎念”。慕容超和公孙五楼这对“新晋CP”，牢牢把控着公司的所有核心决策，开会基本就是他俩的“二人转”。封嵩等老臣，只能坐在角落的“冷板凳”上，充当背景板。

眼看着新老板慕容超的一系列“神操作”，封嵩的焦虑指数直线飙升。

操作一：卑微乙方。 为了从后秦接回自己的亲妈（人质），不惜签下各种“不平等条约”，甚至把象征皇家体面的“皇家歌舞团”（太乐伎）都打包送给了后秦当“礼物”！这在讲究礼乐制度的古代，简直是自扇耳光，丢人丢到姥姥家了。

操作二：盲目扩张。 不顾公司“现金流紧张”（国力空虚），屡次发动对东晋的“边境摩擦”（寇掠），结果往往是损兵折将，劳民伤财，纯属赔本赚吆喝。

操作三：奢靡腐败。 大搞“面子工程”，挪用“公司经费”（国库）给自己盖超豪华“CEO行宫”（宫殿），员工（百姓）的“福利待遇”（生计）？先放放！

封嵩看着公司账目（国力）肉眼可见地变红（亏损），内心OS疯狂刷屏：“完了完了！老董事长辛辛苦苦打下的基业，眼看就要被这个败家子CEO给祸祸光了！再这么下去，公司离破产清算（亡国）不远矣！” 一股浓烈的“中年危机”夹杂着“公司即将倒闭”的恐慌，彻底笼罩了老封同志。

三、铤而走险：一场漏洞百出的“管理层收购”（MBO）计划

焦虑到了顶点，就容易干傻事。当慕容超对“创始团队”（宗室勋贵）的清洗打压越来越狠，大有“卸磨杀驴”之势时，封嵩决定不再坐以待毙——他要联合其他“被边缘化的股东”，搞一场“管理层收购”（MBO），目标是：罢免现任CEO慕容超，推选新的“话事人”！

他小心翼翼地联系了手握“兵权”（相当于安保部和市场部）的征南大将军慕容法。这位慕容法同志，也是慕容德的侄子，论血缘跟慕容超有得一拼，对慕容超这个“空降兵”CEO的合法性早就心存“十万个为什么”。两人一碰头，顿觉相见恨晚，共同吐槽现任老板慕容超，畅想“没有公孙五楼的

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