第344章 南燕尚书封嵩：从副宰相到五马分尸的奇幻漂流

廷大小事务，除了皇帝拍板，基本都得过他手。

慕容德是战略大师，负责画大饼（哦不，是宏伟蓝图）；封嵩则是执行力MAX的实干家，负责把老板的PPT变成可落地的KPI。君臣二人配合得那叫一个丝滑，堪称古代版的“最佳拍档”。封嵩在尚书台（帝国行政中心）加班加点，夙兴夜寐（有没有加班费另说），把慕容德那些“五年平胡，十年定中原”的战略构想，拆解成一份份具体的“工作指导书”（诏令），分发给各“部门”（州郡）执行。效果显着！南燕这家初创公司，在慕容德-封嵩团队的运营下，地盘稳步扩张，员工（百姓）安居乐业（相对而言），财务报表（国力）持续向好。

这段时期，绝对是封嵩职业生涯的“高光时刻”，堪称“职场黄金期”。老板信任，位高权重，说话好使。站在南燕权力金字塔的第二层（顶层VIP专座是老板慕容德的），指点江山，挥斥方遒。如果南燕这家“公司”能一直这么稳健发展下去，封嵩同志的名字绝对能刻在公司“荣誉墙”最显眼的位置，享受“开国元勋”的退休金待遇。

二、新老板上任：慕容超的“办公室风暴”与老封的“中年危机”

好景不长，公元405年十月，英明神武的创始人兼CEO慕容德同志，因“长期过劳”（病逝）不幸“下线”了。广固城瞬间弥漫起一种“新老板空降，老员工瑟瑟发抖”的紧张氛围。按照老董事长的“遗嘱”（遗诏），他那位在长安当过流浪歌手（史载其曾靠吹铁笛行乞）、失散多年才被认亲找回的侄子——慕容超，被火线提拔为南燕集团新任CEO。

慕容超同志的登场，本身就充满了“草根逆袭”的戏剧性。然而，这位经历过社会毒打、尝尽人间冷暖的新老板，对权力的渴望和不安，简直像得了“被迫害妄想症”。他叔叔慕容德是沉稳老练的“舵手型领导”，慕容超则活像一只惊弓之鸟，死死抓住“船舵”（权力）不放，看谁都像要抢他方向盘。

新官上任三把火，慕容超的第一把火就烧得老臣们心头发凉——他力排众议（主要是老臣们的议），火箭提拔了自己的“亲信小弟”公孙五楼。这位公孙兄，出身微末（大概相当于公司前台或者保安队长？），一夜之间，如同坐了火箭，直接蹿升为“常务副总经理”，权倾朝野。史书吐槽：“五楼亲党，布列朝廷”，慕容超对公孙五楼的宠信已经到了“专总朝政，宗亲勋旧，皆被斥黜”的地步。翻译成现代职场黑话就是：老板只信自己带来的人，老功臣？统统靠边站！公司重要岗位，全

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