第14章 内患暗涌,破局之难

诗瑶说得有道理，但内心的怒火却难以平息。

“难道真的要忍气吞声吗？”叶云轩有些不甘心地问道。

程诗瑶温柔地看着他，说道：“放心吧，我不会让那些小人得逞的。但我们需要耐心，找到最合适的时机，一举将他们击溃。”

最终，叶云轩还是听从了程诗瑶的建议。

他知道，程诗瑶的智慧和冷静是自己最需要的。

“好吧，就按你说的办。”叶云轩无奈地说道。

为了尽快稳定员工情绪，叶云轩决定亲自召开一次员工大会。

在大会上，叶云轩慷慨激昂地向大家阐述了公司的发展规划和美好前景。

他用充满激情的声音，描绘着公司未来的蓝图，让员工们重新燃起了希望。

“我知道，最近公司里出现了一些不和谐的声音，有些人对公司的未来感到担忧。但我可以负责任地告诉大家，这些都是无稽之谈！”叶云轩坚定地说道，“我们的公司正在蓬勃发展，我们的产品受到了市场的热烈欢迎，我们的未来充满了无限可能！”

程诗瑶则在一旁用数据和事实，支持着叶云轩的说法。

她向大家展示了公司的财务报表、市场份额以及未来的发展计划，让员工们对公司的实力和前景有了更清晰的认识。

看着台上意气风发的叶云轩，程诗瑶的她欣赏叶云轩的掌控力，欣赏他的自信和魄力。

在这一刻，她觉得自己选择和叶云轩一起创业，是自己做过的最正确的决定。

然而，尽管叶云轩和程诗瑶竭尽全力地安抚员工情绪，但还是有一部分员工受到了谣言的影响，开始消极怠工。

在公司巡视时，叶云轩发现有些员工上班时间偷偷摸摸地玩手机，有些员工则无精打采，工作效率大打折扣。

看到这一幕，叶云轩感到十分生气。

他很想冲过去狠狠地训斥这些员工一顿

“唉，看来内部问题比想象的还要严重啊。”叶云轩无奈地叹了口气。

就在叶云轩一筹莫展之际，程诗瑶走了过来，她的脸上带着一丝神秘的笑容。

“我想到一个办法，或许可以解决我们目前面临的困境。”程诗瑶轻声说道。

叶云轩连忙问道：“什么办法？”

程诗瑶微微一笑，说道：“我们不妨设立一个员工激励机制……”

程诗瑶神秘一笑，如同黑暗中的一盏明灯，瞬间点亮了叶云轩迷茫的内心

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