第489章 佐尔坦侦探社

总到内勤组这里，更加专业的数学系人才就会在此分析信息的可靠性，以此筛选出有用的情报。

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最后这些筛选过后的情报就会流入工作组的侦探那里，然后为他们的工作添砖加瓦。

靠着打造出了这一套专业团队，佐尔坦侦探社每年都能为其老板赚取不少金钱，同时还能隐晦地帮老板完成帝国和总督那边的任务。

可以说佐尔坦侦探社的工作模式除了最后侦探那部分有些多余之外，已经是半个专业的情报机构了。

“如果叶格林你的想法是要培养我们自己的情报组织，我觉得侦探社这套模式就可以学习过来。”

“外务组的人关系网复杂可以只学习他们的技术，但不用吸纳进来，之后保持合作就行。”

“内勤组才是我们应该全部挖过来的。”

罗勒其实本来就有这样的想法，但是在大家没有讨论出结果之前他没有发表自己的意见。

等现在已经确定了先合作应急再发展自己的方针之后，他才提出了自己的看法。

佐尔坦侦探社内勤组的工作人员大多都是沃尔夫格勒大学毕业的，清一色的数学系人才，而且大多还是工读生。

他们人际关系简单，背景调查过关，年纪轻、有闯劲，正适合加入到革命军的队伍里来。

不说多的，他们当中很多人在年初的扫黑行动中都帮过革命军不少忙。

当然最重要的原因是，罗勒也意识到了他们在情报工作上似乎还是缺了点高级人才。

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