30人的团队,最终有24人愿意加入。
八成人马决定留下!
收购谈妥后,王霁请小雪帮忙,在公司安排一个秘密实验室。
小雪悄悄问:“你自己要做实验,是不是有办法了?”
王霁眨眨眼:“不好说,试试~”
小雪:“我懂!”
对王霁的判断,她百分之百信任。
但除了她,公司绝大多数人并不看好这笔收购。
就连被收购的「脑科学中心」脑机实验室团队,其实也没有信心。
周一,沈月请团队全体来到江宁,办了一场欢迎仪式,让他们年前留在江宁交流,顺便熟悉萧氏医疗氛围。
欢迎仪式上,王霁看到这群博士、工程师们很拘谨,很少说话。
团队leader是冯科的助手,也是他带出的博士,名叫吴浩。
下午的讨论会上,吴浩介绍了一遍实验室成果,小心问沈月:
“沈总,其实我有个疑惑……”
“我听说过明视系列,确实不错。”
“想要帮助视障人群看见,是一个很美好的愿景,也是我们研究的目标。”
“但……想要在明视3号就实现,说实话是不是太早了点?”
“按我们估计,脑机技术10年内不太可能商用的。”
要干活,就得明确老板的预期。
这种看似不着边际的投入,老板通常基于两种原因——
第一,为公司增加热点概念,趁机炒作股票、拉高市值。
第二,表面走账到这个项目,实际拿钱做了别的事,俗称洗钱。
他听过小道消息,知道萧家的背景,觉得第二种并不是没可能……
沈月指向王霁,微笑道:
“我先给各位介绍下……”
“未来负责脑机业务对接的,是公司的一位重要股东,也是江宁云计算上市公司腾云科技的副总裁,王霁。”
“他对脑机研究有很强信心,对你们目前的成果也很有信心。”
“事实上,推动萧氏医疗收购你们团队的,就是他。”
“他会以总经理助理的身份参与进来,跟各位深入交流。”
吴浩原本以为,沈月是为了洗钱。
听完这番话,他彻底确定了。
就是洗钱。
王霁是以真面目出现的,吴浩团队看到的是一个20
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