第175章

候就是很简单的问题，对象就是怎么教都不会。就像那句老话，企业和企业的竞争就是人才和人才的竞争，而人才最重要的竞争不是才华，而是努力实干，持之以恒。”

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顿了顿，继续说：“就像读书的时候一样，大家都知道，只要认真学习就可以考一百分，我们还是很难做到。洪盛是做门店销售出身的，对门店管理应该比我更专业，他最难克制的就是他自身的玩乐欲。他对他自己没办法，我也实在是没办法。”

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余总：“那该怎么办？”

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余总明显很想用洪盛，陈知夏巧妙的回答：“可以选择培养洪盛，只要余总你愿意花点时间。”

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花点时间意味着要继续亏损。

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余总怎么可能会为了洪盛亏几百万。

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余总毫不犹豫的拒绝：“换一个方案。”

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陈知夏绕了一大圈就等余总这句话：“我有一个不错的方案。洪盛手上有四十五家门店，可以先分五家门店给圆圆管理看看，换个执行能力强一点的，也许会有新的惊喜。”

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她准备分几家门店给圆圆练手，等她熟练之后，再逐步的增加门店数量，直至替代洪盛的位置。

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余总一眼看穿陈知夏的计划：“所以，这是你今天找我一起巡店的目的？”

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陈知夏微微一笑：“余总，道上的规矩，看透不说透。”

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余总叹了口气：“洪盛跟了很多年，我是希望他能帮着你一起成长的，我也知道这些日子你们有摩擦，看来也是没有办法了，你就给他留个职位吧。”

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陈知夏：“我会的。”

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她对洪盛和胡希薇早有了安排，胡希薇管保洁部，洪盛管安保部，把核心岗位让出来给努力的人，先让公司活起来

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