第101章 夭寿了,皇帝居然涨俸禄了！

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又该制定什么样子的考核标准？”

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“自然是今年就着手进行。

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时间虽然仓促了点，但也能找找经验，通过实践发现一些问题，并及时进行调整。”

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朱元璋回答理所当然。

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“至于考核的标准，首先要制定一个最低标准出来。

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比如能不缺勤，能把朝廷安排的事情给完成了，不说多出彩，最起码能把事情给做了，这就算是完成了最基础的标准了。

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就能得到一笔相应的绩效奖金。

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在此基础上，可以一级一级的提高标准，和细化标准。

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相应的，每一级都有着相应档次的绩效奖金……”

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朱元璋在这里说着他所考虑的，绩效考核的标准。

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对于官员的工作情况，是必须要考核的。

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不进行考核，这些人不知道会无法无天到什么程度，会把好好的政策，执行的多烂。

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朱元璋现在，相信制度要比相信人心更多一些。

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人心实在是太复杂了。

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虽然有句话叫做好的制度，也需好的人来进行执行。

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但若是没有一个好的制度，那连想要执行，都找不到可以执行的东西。

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所以，建立一个比较合理的考核制度，是非常重要的。

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在有了奖励干得好的官员的依据的同时，也能有效的对各级官员进行监督。

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