;李旭往椅子上微微一靠,语气生硬而又严肃说:“所以对这份薪酬制度,我的意见是,人力资源部和财务部好好地对照财务报表中的关键要素重新调整,我看就三天时间吧,三天时间后,把调整后的报告交到我办公室,我们再做讨论。”
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李旭看了看其他人:“大家有没有意见?”
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会议室里此时鸦雀无声。
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徐亮率先开口说:“我没有任何意见,大家有意见的可以举手发表。”此时当然没有谁会这么傻乎乎的举手了。
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李旭轻轻拍了拍桌子,站起身来:“如果没有意见的话,那么今天的这个会议就开到这里,我不喜欢开长会,有事说事,没事的话那今天就先散会了。”
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说完,黄玲玲赶紧过来,将李旭的材料收拾好,跟着李旭出去了。
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黄玲玲此时看着李旭的背影,一脸傻笑,她觉得刚才李旭怒斥两个经理不专业的画面实在是太帅了,她太爱看了。
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等到李旭走出办公室,在场的其他人才面面相觑,发出讨论的声音,陆陆续续的起身离开。
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而此时最为尴尬的自然是蔡经理和孟经理了,他们俩都很清楚之所以那份薪酬制度会被李旭点出来那么多问题,核心原因还是因为之前的刘国庆太不专业了,所以让他们产生了一些侥幸心理,觉得哪怕有一些问题,不是专业的人反正也看不懂,糊弄过去也没什么关系,却没想到李旭竟然这么厉害,三天时间,那这两天恐怕得好好加班了。
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而潘经理起身以后,看着李旭离开的背影,却是陷入了沉思。
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今天的会议结果自然是将薪酬方案否定了,但是这否定又否的不完全,因为李旭并没有表现出立场,他只是从专业的角度挑出了薪酬制度的bug,但对于薪酬制度的基本方向却是没有碰的,所以李旭到底是怎么想的,他还是摸不清头脑。
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