全公司瞩目,变成了边缘,这般巨大的落差让叶瑾和十分难以接受,但她还是想不通。
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后来还是之前市场部的一个下属,在一次公司团建的饭局上,借着酒意,点了她一下,叶瑾和才反应过来。
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当时那个小兄弟叹了一口气,苦笑着对叶瑾和说:“叶总,我也真是替你感到不值啊,这锅凭什么该你背啊?”
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叶瑾和只是迟钝,但不是傻子,就在这时她才猛然惊醒过来。
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所以,公司里这么对待自己的原因是大家很有默契的把创业大赛上的失利,所有的责任都推到自己身上了吗?
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明白这一点以后,一些细节变化似乎也就说得通了。
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为什么是冷处理?因为所有人都知道,这一次的失利不是某一个人的原因,肯定是自上而下整个团队的问题。
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但是这个已经创立了有一年多的公司,因为体量的迅速膨胀已经有了一些大公司的弊病,那就是体制化和官僚主义的趋势,所有人都不愿意承认自己有问题,而且在这里的人大都是元老们。
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所以如果有一个人要来背这个锅,那毫无疑问,作为刚刚到这里的自己,同时还是直接被推上那个风口浪尖岗位的人,显然成了背锅的不二人选。
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但毕竟这种事情是不能拿到台面上来说的,所以如此低调的冷淡的处理就成了公司上下的一种默契。
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可笑的是作为这件事的中心,自己竟然如此后知后觉。
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那天饭局,张野还过来敬了一次酒,端着酒杯,笑着说:“这段时间挺忙的,跟你的交流也变少了,你放心吧。你是咱们东海大学的高材生,又是我的师妹,我肯定会给你留一个让你有大展宏图机会的岗位,等过一阵子几个新的项目展开了,我亲自给你调整岗位。”
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叶瑾和只
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