第178章 叶瑾和报到

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李旭没有第一时间表态，因为对于人员的需求和缺口是比较大的，每一个部门都需要人手进来，所以对于人才的需求是比较多样的，面试的标准自然也有所区别。比如销售人员的话肯定对情商和外在形象的要求更高一些，技术人员呢，毫无疑问，就是他们的技术水平以及学习能力了。

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李旭想了想，说：“这样，按照不同的部门分开组织面试吧。”

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安朵朵一下子就领会了李旭的意图，点了点头说：“好，那我下去安排一下。”

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等安朵朵走了以后，李旭看着那份简历，一时间表情有一些玩味。

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……

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最近叶瑾和的心态是真的有一些崩了。

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自从创业大赛结束以后，她就可以明显的感觉到公司里的氛围有一些不太对劲。

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复盘来看自己在创业大赛上的表现，叶瑾和不得不承认自己的确是完败给了李旭。

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但是那是公司输给了对手的公司，而自己跟李旭的差距或许并没有那么大。当然这种评价大抵是有一些自我安慰的成分的。

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从展示出来的业务能力水平上来说，李旭作为初创者，一路随着公司的业务成长，自然对公司的所有细节、各个环节、方方面面都能做到熟悉于心，这很正常。

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而自己只是在短短的几十天时间里，通过恶补的方式便能够做到差不多的程度，以此来看，这便是自己不弱于李旭的证据。

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但是之所以这种看法有一些自我安慰，还是因为李旭展示出来的凝聚团队的能力，完全已经是另一个维度的了。

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确实如此，自己完全就是在跟一个团队孤军奋战，相比之下，无论是公司里的技术人员，还是其他的管理部门，都没有在创业大赛上给

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