留下的降薪20%,补偿被裁掉的人,补偿完毕后恢复原来工资,这样完美了吧,既没有增加公司负担,也裁掉了能力不足的人,也保护了胜任工作的人,也算有温情。】
【大家为什么不想想现在为什么企业倒闭、到处裁员降薪什么原因造成的】
【放心吧,现在的就业形势出去找不到工作的,不关门的老板都是好老板】
【哈哈,你根本不懂老板的心思,有的公司全员降薪是为了裁员做准备,通过降低工资来降低赔偿金额】
【其实很容易看一个组织那些是混日子,那些是基石员工。就是看你下发一个政策执行前,开会收集意见的时候。一般不反对跟着落实出主意的,提出政策漏洞的,都是领导底子。虽然可能反对你的管理,但是提出的问题是实际存在的。一言不发的,就是能力比较平庸的。事不关己的,基本都是混子】
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