了改制道路上一块坚如磐石的巨石。
其次,企业的产权结构犹如迷宫一般错综复杂,加之诸多历史遗留问题如乱麻般相互交织纠缠,使得梳理工作犹如在荆棘丛中前行,举步维艰。每一个环节都恰似一团剪不断理还乱的乱麻,让人束手无策。
更为严峻的挑战犹如汹涌的潮水,源源不断地从人员安置方面涌来。职工们对自身未来的命运忧心忡忡,各种各样的诉求如潮水般此起彼伏,如海浪般源源不断地涌向政策制定者。面对职工们的殷切期望和沉重压力,政策研究小组成员深感责任如泰山般重大,每一项决策都必须如履薄冰,稍有不慎便可能如决堤的洪水般引发不可预估的后果。
这些难题宛如一只只凶猛的拦路虎,张牙舞爪、气势汹汹地横亘在改制小组前进的道路之上,虎视眈眈地等待着他们去逐一征服、战胜。
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