第119章 青柴改制:难题与决策

为棘手的是，它的加工精度已经难以满足高质量产品的生产需求了，就如同那失去了翅膀的飞鸟，再也无法翱翔于蓝天。每次操作，我们都如那走在钢丝上的人，提心吊胆，生怕出现质量问题。”说完，他无奈地摇了摇头，眼中流露出的忧虑之色，仿佛是那被乌云遮住的月亮，黯淡无光，仿佛这台老旧的机器承载着他无数的烦恼与担忧。

与此同时，国资委派出的清查小组如疾风般在财务室和档案室之间穿梭。他们神情专注，犹如猎手在寻觅猎物，双手不停地翻阅着那一摞摞堆积如山的文件资料。从企业的固定资产清单到流动资产账目，再到详尽的负债情况报告，他们不放过任何一个细节，宛如在大海中捞针，力求对企业的资产状况有一个全面且准确的把握。

“嗯……这几笔应收账款的账龄可真不短啊！它们跨越的时间如此之长，犹如年迈的长者，想要顺利收回恐怕会面临不小的困难。我们必须要进一步核实相关信息，确保数据的真实性和准确性。”一名清查人员一边埋头记录，一边严肃地说道。整个房间里只听见纸张翻动的沙沙声和笔尖划过纸面的唰唰声交织在一起，仿佛奏响了一曲紧张有序的清查乐章，而清查小组的成员们则是这乐章中的演奏者，正全神贯注地演绎着这场清查的旋律。

人社局的政策研究小组犹如肩负千斤重担的勇士，马不停蹄地投入到紧张的工作之中。他们通过多种渠道和方式，如饥似渴地广泛收集其他地区国有企业改制时有关人员安置的成功经验，并将其与青坊市当地的具体实际情况天衣无缝地结合起来。经过深思熟虑和反复研讨，犹如抽丝剥茧般初步拟定出了一整套详尽的安置方案。

这一系列方案宛如一座宏伟的大厦，涵盖多个方面，其中包括内部退养，即为那些年龄较大或身体状况不佳的员工提供一个如世外桃源般相对舒适的养老环境；转岗培训，则是针对有意愿且具备一定条件的员工，帮助他们如凤凰涅盘般提升技能水平以适应新岗位需求；此外还有解除劳动合同并给予相应经济补偿的措施，以保障离职员工的基本生活权益，犹如为他们撑起一把遮风挡雨的大伞。

然而，事情的发展却犹如逆水行舟，并没有想象中的那么顺利。随着调研工作的持续深入推进，一个个错综复杂的问题如雨后春笋般开始浮出水面，犹如冰山一角渐渐显露。首先摆在眼前的便是企业技术改造所需的巨额资金投入问题，犹如一座难以逾越的高山横亘在面前。由于当前企业的财务状况如风中残烛，根本无力承担如此庞大的开销，这无疑成为

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