第105章 巩固成果

方面，除了单纯依靠口头阐述之外，李铭还巧妙地运用起了一系列生动活泼并且极富感染力和说服力的实际案例展示手段。通过精心筛选整理并加以适当改编之后，这些活生生的例子犹如一幅幅栩栩如生的画卷一般展现在众人面前，让人可以一目了然地看到新制度在实际应用过程中究竟能给日常工作带来哪些实实在在的好处和显着成效。比如说：因为严格执行了某项新规定，某个项目得以提前顺利完工交付使用，从而为公司节省下大笔宝贵资金；又比如：由于遵循了另一项新政策要求，团队内部成员之间的沟通协作变得更加顺畅高效，最终成功攻克了一道困扰已久的技术难题……诸如此类不胜枚举的正面实例一经呈现出来，立刻就让那些先前还对新制度持怀疑态度甚至强烈反对意见的干部们开始逐渐转变观念看法，慢慢认识到这项改革创新举措其实并非洪水猛兽那般可怕，而是确实有着积极推动作用和重要价值意义所在。

在某一次至关重要的干部会议上，李铭神情严肃而庄重地说道：“诸位同仁，请务必明白，新制度的推行绝非是要将大家牢牢困住，恰恰相反，它实则是一道坚实的护盾，旨在守护我们每一个人，确保我们的所有工作都能够堂堂正正地暴露在阳光之下，经受得住悠悠历史长河以及广大人民群众的严格审视与检验。诚然，工作效率至关重要，但无论如何也决不能以牺牲公平公正以及清正廉洁作为代价！”

为了更进一步地凝聚全体干部的心志，消除彼此之间可能存在的隔阂与误解，李铭更是不辞辛劳，积极主动地开展起与干部们的谈心谈话活动。只要一有空闲下来的时间，他就像一匹不知疲倦的千里马一样，一刻也不停歇地奔波于各个层级的干部之间，积极主动地与他们展开一场又一场深入而全面的思想交流活动。

每一次交流时，他都会全神贯注、心无旁骛地聆听着每个人从心底流淌出来的最真实的想法。无论是那些隐藏在言语背后不易察觉的细微情绪波动，还是被深埋在心底从未向他人吐露过的隐秘愿望，他都能够敏锐地捕捉到，并以最大的耐心和包容去理解它们。

同时，对于干部们在日复一日的工作中所遭遇的各种纷繁复杂且令人头疼不已的难题，他不仅详细询问具体情况，还设身处地地站在对方角度思考解决方案；对于他们内心深处那迫切渴望得到解决或满足的需求，他更是铭记于心，时刻想着如何去帮助实现。并且，他从不吝啬自己真诚的赞美之词，总是源源不断地给大家送上温暖人心的鼓励话语和强有力的支持承诺，以此来激发干部们

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