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在行政部门提交的薪酬福利预算中，有两个供应商皆被添加“待更新”的标识。

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其中之一是健身房，目前作为供应商的「一兆德」深陷跑路风波，行政总Alice近两个月已物色了替补方案，待三方竞标。

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另一个正是牙科项目。

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「稳世」申城办公室未来一年的增员计划需要达到352人，高级管理人员将突破40人，当前供应商无法满足部分高级管理人员的个性化需求。

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沈晓睿问Alice是否有推荐。

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Alice说新加入的一位外籍合伙人Zach提及一家据说有百年历史的私人机构，暂未确定是否可以纳入供应商名录，因为那家机构专门服务上流人士，资费不菲。

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“何氏口腔？”

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听到名称，沈晓睿难免意外。

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Alice问：“你知道它？”

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沈晓睿道：“不久前听过。”不到二十四小时前，那位理应草根出身的李博士两次提到它。

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Alice在浏览何氏口腔官方媒体账号。

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“离这里很近，Zach对它赞不绝口。如果费用方面有商榷的余地，作为高级雇员特殊福利是个不错的选择。”

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沈晓睿：“去审核资质。”

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Alice：“OK.”

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沈晓睿提前两小时离开公司，今天是Clare开学的日子，她去接女儿。

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也就是今天，她才发现何氏口腔在去女儿学校的备选路线上。

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种种巧合促使沈晓睿通知Alice预约何氏口腔相关负责人，如果可以，就约在一个小时后，她接女儿回来。

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何疏影接到市场经理电话时，方规在她办公室。

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听说是一家中等规模外企的负责人亲自到场，何疏影喜出望外。

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然而在何院长“随时方便”四个字落地前，方规先一步揿下摘机键，“遇到这种情况，我们讨论过怎么应对。”

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