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、制造中的关键技术。必定配置研发技术团队，生产与工艺团队，全流程服务团队。有自己的加工车间和生产设备。从采购、加工、装配到交付有自主控制的完整链条。还要有自己的专利和标准。”
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尤薇拿起手机，在工商信息公示网搜索兴机公司。
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“参保员工5人……唔，这个就有问题。专利和软著挺多，等我回头再查查。供应链有的，老成做这么多年了。生产基地在炳县……哎等下，兴机公司总部就在申城。”
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方规凑过来看：“在哪儿？”
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尤薇点开公司地址，“在谷水，一整栋楼呢。”
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方规用手机拍下地址，抬头一看对面就是地铁站，“好啦今天就到这儿，尤总拜拜！”
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尤薇刚问你去哪儿，车门已经被关上了。
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这时微信弹出好友验证：【Sherry请求加你为好友。】
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她点开一看，介绍里写着：「我是稳世咨询沈晓睿，可以和你谈谈李博士吗？」
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第37章
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和梁教授的第二次会谈，李笃选在理工大附近的绿地公园。
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夏日漫长，高温警报接二连三，室外环境不适合进行长时间停留，但李笃坚持把会谈地点定在公园里的凉亭。
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梁教授满头大汗到进入她视野时，刻意看了眼不远处的艺术茶室。
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李笃视若无睹。
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“我们还有五个议题。”梁教授从随身的帆布袋里取出五张卡片，它们分别写着五项议题，她打开录音笔，“今天我们抽签决定，如何？”
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“……我不太理解。”
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李笃注视着梁教授摆弄卡片的动作，第一张卡牌已背面朝上放在石桌，经过几次切洗，它可能是「对项目的愿景与价值观」，也可能是「权力滥用和虐待倾向」——梁教授摆放得不那么端正。
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“你们已经得出被评估者——也就是我本人——存在表演性和欺骗性的结论，还有必要继续进行评估吗？”
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“关于表演性和欺骗性，你自己应该有判断。如果你想了解我或者小组的看法，等整个评估结束后你会有一份详尽的报告。当然我也可以现在就告诉你，你表现出了高超的技巧和把控度。”
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梁教授措辞中肯，没有流露出明显负面评价的信号，但她紧接着问了一个问题：“你在日常生活中会有意识地使用这两项技能吗？在你目前的工作履历中我们并没有发现充分的训练场景。”
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李笃没
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