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方规：“重视重视。”

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她蓦地想到什么，换了个问法：“那怎么确定兴机公司是不是白手套公司？”

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尤薇斟酌片刻，“看财务报表是最直接的。”

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方规问：“你能搞来兴机公司的财务报表吗？”

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尤薇抬手一个栗子敲上去：“我能把你搞进局子里。”

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方规捂着额头委屈道：“我这不是在帮你旁观者清吗？你还打我……”

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尤薇好笑道：“洗耳恭听。”

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“你想想，如果成兴有多项给他带来稳定收益的业务，他何必盯着你不放，还有空挖你墙角？他指定乐得放权，让你帮他赚，他自己躺着数钱就行。”

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方规坐正了些，接着说：“如果我是老板，原来我只赚十块钱，我肯定在乎其中一块两块，可是我赚十万，我就不在乎其中一百两百一千两千，因为我的蛋糕大了呀。那你帮我赚一个亿，就算给你一千万好了，我还有九千万。除非我只能赚这一个亿，我才在乎这里面的十分之一。因为我不能确定这蛋糕将来会不会缩水，我还要盘算将来我会不会只剩下这一块儿蛋糕，如果我手里其它蛋糕都有可能保不住，那我肯定要看好我剩下这唯一的一块儿。”

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尤薇缓缓把车停在路边。出于可笑的自尊，她避免表现出醍醐灌顶的模样，但小方总这番话确实“旁观者清”。

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她经历过不止一次，产品做起来，市场打通，销售形成正向循环，当初信誓旦旦共富贵的老总就以各种理由把她一脚踢出局。

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她反思过自己的问题，跟朋友们聊起来，大家都自嘲这就是销售的宿命，除非自主创业，否则免不了功成身退的结局——好看不好看另讲。

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尤薇也曾试图站在企业负责人的立场去思考过，大体能理解，毕竟越到后期销售拿的越多，换谁谁不心疼？

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但她从来没有形成如此清晰的“蛋糕”观念。

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把一个小蛋糕做成大蛋糕，老板当然开心。

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在大蛋糕上切一小块，老板不会舍不得。

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如果比例一年比一年增加，从一小块变成一大块，那割的就不是老板的蛋糕而是老板的肉了。

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尤薇沉思了不短时间，在方规嚷着那客户怎么还不加我微信时，突兀开口：“看核心资源。包括研发能力、人才团队、生产能力、供应链以及知识产权。”

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“正常专机自动化公司以技术为核心，必须拥有核心研发能力，掌握设计

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