周江来到林靓的办公室,两人相对而坐。短暂的沉默后,周江率先打破了僵局:“林靓,我觉得我们不能再这样互相竞争下去了。虽然我们负责的项目不同,但都是为了公司的利益。或许我们可以合作,整合我们的优势,一起向公司高层争取更多资源。”
林靓听了周江的话,微微一愣,随后陷入了思考。片刻后,她点了点头:“你说得有道理。其实我也一直在想,我们这样互相竞争,最终可能谁都得不到足够的资源。合作或许是一个更好的选择。”
两人开始深入探讨合作的可能性和具体方案。他们发现,虽然海外电商项目和国内高端产品线拓展项目在业务方向上有所不同,但在一些资源需求上却存在互补性。例如,在物流配送方面,两个项目可以共享部分物流资源,降低成本;在市场推广方面,也可以联合开展一些活动,提高品牌知名度。
经过一番深入的讨论,周江和林靓终于达成了合作共识。他们决定共同制定一份详细的资源需求报告,整合两个项目的优势和亮点,向公司高层展示合作的价值和潜力。
在接下来的几天里,周江和林靓密切合作,共同完成了这份资源需求报告。报告中不仅详细阐述了两个项目的发展规划和预期目标,还提出了一系列创新的合作模式和资源整合方案。
当这份报告呈递给公司高层时,引起了强烈的反响。公司高层对周江和林靓的合作态度和创新思路给予了高度评价,并表示将重新考虑资源分配方案。
最终,在资源分配会议的再次召开中,周江和林靓负责的项目获得了相对充足的资源支持。这场激烈的资源争夺战,以一种意想不到的方式落下了帷幕。
通过这次合作,周江和林靓不仅在项目上取得了成功,也在彼此之间建立了一种更加深厚的信任和默契。他们意识到,在职场中,竞争固然重要,但合作同样不可或缺。只有相互支持、共同努力,才能实现公司和个人的共同发展。
而他们之间的这段经历,也成为了公司内部的一段佳话,激励着更多的员工在面对挑战时,勇敢地选择合作,共同创造更加美好的未来。
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