第248章 公司危机下的分歧与协同

司的研发资源配置，提升整体研发效率。

林靓随后展示了她的市场拓展计划，用丰富的市场调研数据和成功案例阐述了加大市场推广力度的重要性。她指出，市场是公司的生存之本，只有不断开拓市场，增加收入，才能从根本上解决公司的财务危机。而且，她所策划的市场推广活动成本相对较低，但预期效果显着，有望在短期内为公司带来新的业务增长点。

双方的观点都有很强的说服力，危机小组的成员们陷入了两难的抉择。这时，公司总经理提出了一个折中的方案：“或许我们可以在节流和开源之间找到一个平衡。一方面，适度削减研发部门的非核心项目预算，但要确保核心技术研发不受太大影响；另一方面，在有限的预算下，有针对性地开展市场推广活动，重点拓展那些有潜力的客户和市场。”

周江和林靓听后，都陷入了沉思。经过一番思考，他们都意识到，在当前的危机形势下，妥协和合作是必要的。于是，他们决定暂时放下分歧，共同推进总经理提出的方案。

在执行方案的过程中，周江和林靓面临着诸多挑战。研发部门的部分员工对项目预算削减表示不满，担心自己的职业发展受到影响；市场团队在开展推广活动时，也遇到了各种困难，比如客户对公司的信心不足，合作意愿不高。

周江积极与研发团队成员沟通，耐心解释公司的现状和决策的必要性，鼓励他们专注于核心技术研发，为公司的未来发展贡献力量。同时，他还亲自参与核心技术项目的研发工作，带领团队攻克了一个又一个技术难题，确保核心技术研发的顺利进行。

林靓则带领市场团队不断调整推广策略，通过提供更优质的服务和更具吸引力的合作方案，逐渐赢得了客户的信任和支持。她还积极拓展新的业务渠道，与一些潜在合作伙伴达成了初步合作意向，为公司带来了新的收入来源。

随着时间的推移，公司的财务状况逐渐有所好转。资金链紧张的局面得到了缓解，重要项目也陆续恢复正常运转。在这个过程中，周江和林靓的合作越来越默契，他们之间的关系也发生了微妙的变化。曾经的针锋相对少了许多，取而代之的是相互理解和支持。

然而，就在公司逐渐走出危机的时候，新的问题又接踵而至。行业内的竞争对手为了抢占市场份额，发起了价格战，对公司的产品和业务造成了巨大冲击。周江和林靓再次站在了应对挑战的最前沿，他们的意见又一次出现了分歧。

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