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第159章 开始体面起来了
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关于公司的基本架构如何设置,周霜可以说出一个大概的方向,那都是为了公司好,不会有什么问题。
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但她在推翻了原先的股权结构以后,却也没有武断的把新的细节方案抛出来。
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她的选择是先和陆长歌谈了一下。
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也是因为她开口,陆长歌才明白她为什么不开口,因为她要‘伤害’到其他人的利益。
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首先是池永盛10%、剩余两人5%的股权都要降低。
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这里有一个说得出口的理由,就是预留了15%的激励池以后,大家都得降低,不可能只是陆长歌一个人降低。
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但其实还有说不出口的理由。
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“……我说的直白一些,池永盛去了美国,虽然他代表pulsego,但大部分的精力肯定是在chatter了,这个时候合理的激励方式,应该是给予他chatter一定比例的股权。”
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陆长歌说:“我请他过去,肯定也是要他考虑到这边母公司的利益。”
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“那么就要在两者之间取一个平衡,过度失衡,他在那边会没有话语权,后面还容易被排挤出去,如果他不是创始股东,一个重要的投资人嫌他碍事,就要他走,你怎么办?”
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“行。这个可以和他重新商议。那另外的两位呢?”
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周霜非常的直截了当,“我觉得他们两位要降的比例得大一点儿,一切收益都是根据贡献来的。”
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陆长歌摆手,“我知道你想说经营公司不能靠江湖义气,但大公司那一套只认制度不认人的做法并不一
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