第158章 周霜加入

更是一种激励制度了，含义就是公司在融资过程中，要允许员工自主筹集、自愿投资，有句话叫肥水不流外人田，我们允许外面的资本投资公司，为什么不允许看好公司的员工投资公司？我们在现实中看到的例子，员工跟投可以大大激发出他们的工作热情。一家员工都不希望公司倒闭的公司，是很难倒闭的。”

\n

这些词，陆长歌也没听说过。

\n

但他觉得有道理。

\n

其实所谓的创业，就是如何高效的弄一大帮牛人跟着你干，只要稍微看过几个老板的发言就知道，真正的人才的脾气都很怪，就算没什么明显缺点，也都有种迷之自信，甚至自以为是，要让他们老老实实给你干活，那总得有个理由吧？

\n

把有棱有角的聪明人结合到一起，其实也是当老板的艺术。这其中，必要的制度设计也不可缺乏。

\n

“我觉得可以，提前进行科学设计总比事后协调各方利益要好。”陆长歌接纳了这个建议。

\n

周霜道：“除了这个以外，还有个事需要老板决定。就是接下来我们干什么？就算是国外，移动智能手机也还是起步阶段，而我们这儿可都是诺基亚，我们是否要开发针对塞班的软件？”

\n

陆长歌抹了一下下巴，这个问题没有想象中的那么简单。实际上国内的移动智能手机真正开始普及还要再等等，至少要等小米手机发布，把一众又贵又不好用的智能手机干死。

\n

但等下去也危险，即时通讯软件这个事米聊有那么强的人才配置都还是被干死了，就是人家反应过来了。

\n

“我们还是再开发一款基于安卓系统的，我相信很快就会有搭载安卓系统的手机上市。”

\n

陆长歌只是凭借感觉，实际上2008年10月第一部安卓手机就出现了，翻过年就开始进入中国销售，短短的两年半之后，也就是2011年8月，安卓的市场份额就超过了塞班。

\n&nbs

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第8页 / 共9页