第398章 统治

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在新明朝廷之中，有些事务表面上看似可做可不做，做多做少皆无硬性规定，然而，正是这些“本份之内”的事，往往最能看出一个人的主动性和对权力运作的理解。

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朱慈烺最欣赏的，便是那些不仅把分内事做好，还能主动多做一步、并在关键时刻展现忠诚与智慧的官员。

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张煌言深谙此道，他明白，仅仅完成任务是不够的，还要抓住一切机会表现自己，向上级请教大政方略，适时展现出“恍然大悟”“豁然开朗”的模样。

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一个官员不仅要有实绩，还要在关键时刻表现出受教之心，时常在朱慈烺的点拨之下茅塞顿开，进而做出更符合圣意的举措，如此一来，便能给陛下留下良好印象，成为被一手提拔、深得信赖的核心官员。

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这不仅能让自己在朝堂上立于不败之地，也能让升迁之路更加顺畅。

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然而，在新明的政治体制下，朱慈烺不仅对他有所制衡，对李霄林、李邦华等人亦是如此。

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这说明，皇帝的制度设计并非针对某个人，而是针对所有人。他深知帝王之道的本质——信任制度，而非个人。

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因此，哪怕是最亲近的臣子，也要受到权力的制衡和牵制，任何人都无法逾越制度的界限。

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与此同时，随着朝政稳定，民政、商贸、海贸等领域的官员们在大会之后，也陆续接到了新的任务和任命。

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倪元璐继续总理北方的民政事务，统筹北直隶、河南、山东等地的屯堡建设，以及地方税赋征收、徭役征发等工作。

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此事绝非易事，地方乡绅和豪强势力根深蒂固，想要从他们手中拿到足够的赋税和钱粮，无异于虎口拔牙。

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这些利益纠葛不仅错综复杂，而且时常引发

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