第264章 公司创建进行时

和货物管理进行培训。”

“安全操作是我们的重中之重，货物管理则关系到公司的信誉和效益。”

“我们安排内部经验丰富的员工进行分享，让新员工能快速上手。”

马少龙也分享了自己的想法：“药材公司主要培训药材知识，和质量把控流程。”

“药材知识是我们的基础，质量把控则是我们的生命线。”

“我们邀请行业专家来指导，确保员工掌握最专业的知识和技能。”

为了整合培训资源，万成全建议：“我们可以建立一个共享的培训资料库。”

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“把各个公司的培训资料和经验分享放在里面，方便大家互相学习。”

“这样既能节省资源，又能促进各公司之间的交流与合作。”

大家纷纷点头表示赞同，会后便开始着手整理各自公司的培训资料，期待着这个共享资料库能发挥巨大的作用。

随着新员工的加入，团队磨合出现了一些问题。

游轮公司的新员工在服务流程上不够熟练，配合不够默契。

李天来看着这一切，心急如焚。

他决定组织一次团队建设活动，在活动现场，他大声说道：

“大家来自不同的地方，有不同的背景，但从现在起，我们是一个团队，要相互学习，共同进步。”

“只有团结一心，我们才能把游轮公司办好。”

在活动中，员工们通过各种互动游戏逐渐熟悉起来，关系变得更加融洽。

大家脸上都洋溢着笑容，仿佛已经成为了一个真正的团队。

在资源筹备过程中遇到了一些难题，如游轮设施采购的交货延迟、船运码头合作细节的争议、药材供应商的临时变故等。

游轮设施采购交货延迟时，李天来亲自与供应商沟通，晓之以情动之以理，最终供应商加快了交货速度。

船运码头合作细节出现争议，何应强和赵猛多次与码头负责人协商，重新评估合作方案，最终达成一致。

药材供应商临时变故，马少龙和叶军生紧急寻找新的供应商，经过多方努力，找到了更合适的合作伙伴。

经过一段时间的努力，资源筹备和团队组建工作基本完成。

游轮准备就绪，崭新的船体在阳光下闪耀着光芒。

船运团队和设备到位，随时可以投入运营。

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