方面来打造公司的核心竞争力。”
严施山认真地说:“大哥,我觉得我们可以开发一个手机应用程序,让客户可以随时查询包裹的位置,还能在线下单、投诉建议。”
“这样既能提高客户体验,也方便我们管理。”
林真逸赞许地说:“这个想法不错。看来我们的市场调研很有成效,接下来就是要把这些想法转化为实际的行动。”
他们继续讨论着制定着详细的计划,为快递公司的筹备工作又迈出了坚实的一步。
接下来的几天,林真逸带着严施山,一起拜访了几位在物流行业有丰富经验的前辈,还参加了一些小型的行业研讨会。
在这个过程中,林真逸总是鼓励严施山积极发言,锻炼自己的沟通和表达能力。
一次研讨会上,严施山对一个关于快递配送优化的问题,提出了自己独特的见解,得到了在场很多人的认可。
回到酒店后,严施山兴奋地对林真逸说:“大哥,今天真是太有收获了。多亏您给我这个机会,让我能和这么多高手交流。”
林真逸笑着说:“这都是你自己的努力。我相信,只要你保持这种学习的热情和积极的态度,以后肯定能成为行业内的佼佼者。”
随着时间的推移,林真逸和严施山之间的关系越来越紧密。
他们不仅是工作上的伙伴,更像是兄弟。林真逸会在严施山遇到困难时给予鼓励和支持,严施山也会在林真逸忙碌时主动承担更多的工作。
然而,林真逸心里也清楚,虽然严施山目前表现得很忠诚,但未来的路还很长,不能仅仅依赖恩情来维系关系。
他知道,只有不断地给予严施山成长的机会,让他在公司里实现自己的价值,才能真正让他长期追随,发挥出全面的能力。
不过,无论是哪种途径,都不能绝对保证找到的人完全符合要求且绝对可靠忠心,需要在后续的合作中持续观察和培养。
在筹备快递公司的过程中,林真逸和严施山的合作总体上很顺利,但也并非一帆风顺。
林真逸用观照力在身边全面考察严施山,对他的一些失错之事及不足之处,了然于胸。
通过不少事,林真逸更加深刻地认识到,即使是自己看好并给予恩情的人,也可能会在工作中出现失误。
他不能因为一时的恩情就盲目信任,而需要在后续的合作中持续观察和培养。
林真逸把这些想法都告诉了严施山:“小严,咱
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