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过了一会,男人发现原来不光自己,他们同事陆续回来三十多人,占了整体运维总数的50%,办公室里渐渐忙碌起来。
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呵,老板的话果然就是放屁。
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时间一点一滴流逝,转眼到了晚上11点。
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运维经理皱着眉头问道:“还是没发现原因吗?”
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众人摇头。
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这个诡异的问题这些人也是第一次遇到,一时间难以确定是否会影响业务层面。
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“目前硬件指标确实比平时高,但排查了一圈,确实没发现什么原因导致的……”
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经理指了指主管:“今天先这样,你走之前输出一份分析报告给我,我需要上报。”
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主管点头称是,但心里却隐隐不安,这次的问题和几天前下面一个员工反馈的情况太像了,只是规模更大而已。
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他欲言又止,最终还是没说什么。他知道,如果开诚布公地提出来,唯一的后果就是被追问“为什么上次没及时上报”。
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如果事情闹大,自己这个背锅侠肯定跑不掉。
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如果不提,就会成为法不责众,大家都相安无事。
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现在唯一需要头疼的,就是这份排查报告该怎么写。
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看经理的意思,既要符合排查的实际情况,又要满足“无事发生”的诉求。
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毕竟大周末的,谁想加班呢?
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而且,业务、运营和客服不都反馈没问题吗?那自己还操哪门子心
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