第574章 品牌故事讲述

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市场部经理说道：“我们根据不同传播渠道的特点，制定了相应的传播策略。对于公司官网，我们建议以详细、正式的版本呈现品牌故事，突出专业性；社交媒体平台则更适合简短、有趣且富有互动性的故事内容，我们计划制作一些图文并茂的帖子和短视频进行传播；宣传册方面，要注重故事与公司产品和服务的结合，以吸引潜在客户。但在与品牌策划部沟通故事内容调整时，发现双方对不同渠道故事的侧重点理解存在一些偏差，需要进一步协调。

人力资源部经理说道：“我们积极协助收集员工故事，组织了多次员工座谈会，鼓励员工分享自己在公司的经历。员工们参与度较高，提供了很多宝贵的素材。同时，我们也组织了部分员工参与故事创作的讨论，让他们从自身角度提出建议。但在收集故事过程中，发现有些员工因为担心隐私问题或对公司形象有顾虑，不愿意分享一些真实但可能有争议的经历，这可能会影响故事的完整性。

宣传部经理说道：“我们已经做好了在各渠道推广品牌故事的准备工作，包括联系媒体资源、安排官网页面更新、制定社交媒体发布计划等。但在对品牌故事进行初步审核时，发现故事的篇幅和风格在不同渠道的适应性上还需要进一步优化，以确保传播效果。”

新文仔细听完汇报后，说道：“目前工作取得了一定进展，但各部门还面临一些问题需要解决。品牌策划部针对素材细节不丰富的问题，再次与相关人员沟通，深入挖掘故事细节，让故事更加丰满。组织专业的文案团队对故事语言风格进行打磨，增强感染力。与市场部进一步沟通，明确不同渠道故事的侧重点，根据市场部的建议对故事内容进行调整。市场部与品牌策划部保持密切沟通，确保传播策略与故事内容紧密结合，针对不同渠道的特点，提出更具体、可行的修改建议。人力资源部向员工解释清楚故事创作的目的和对公司形象的积极影响，消除他们的顾虑，在尊重员工意愿的前提下，尽量收集更全面的故事素材。宣传部根据各渠道的特点，对品牌故事的篇幅和风格进行优化，确保在不同渠道都能达到良好的传播效果。各部门密切协作，共同推进品牌故事的创作与传播工作。”

随着创作与传播工作的推进，在故事细节挖掘方面遇到了难题。

品牌策划部经理雅琴焦急地找到新文，说道：“新文，我们再次与相关人员沟通挖掘故事细节，但有些关键人物因为工作繁忙，无法抽出足够的时间配合我们。而且

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