第233章 晚了就没好座位了

说到这里，陈程叮嘱他：“不过既然是你的团队、你的人，那他们的表现，他们的业绩都要和你的kpi挂钩，如果你招来的都是一帮泛泛之辈，他们会影响到你的kpi，所以还是希望你能够尽力做好筛选甄别工作。”

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金鑫保证道：“陈总放心，我只会找知根知底、能力过关并且值得信任的人。”

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陈程干脆利落的向他伸出手去，说道：“那我等你的好消息。”

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周末两天，陈程通过猎头面试了将近20个人。

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这20个人里，大部分都是知名互联网企业的技术骨干、中高层，除此之外，还有一家互联网公司的人力资源总监。

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这一次挖人，他的策略就是先说服中高层，再给他机会让他去挖掘他的下属。

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有的人对自己的公司心有不满，甚至愿意把整个团队打包全部都带出来。

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正常情况来说，这么挖人确实是有点过分的。

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但是他又想到了他在江大的老学长雷总，雷总的行事风格一向干脆利落，他当初准备造车的时候，据说就是把某一个传统车企研究院的团队打包端走了一大半。

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虽然对方气得骂娘，但是自己也确实得到了实打实的好处。

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一个人、一个人的组建团队，当然比不上一个团队、一个团队整建制的加入进来。

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我挖你的人虽然不道德，但是你也要反思一下，为什么你的人会被我挖走，这证明你自己自身也是有问题的。

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你要是就此跟我结了仇，那我也根本不在乎，反正就是那四个字：生死看淡，不服就干。

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周日晚上，陈程跟李栋约在酒店的餐厅见面。

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