第233章 晚了就没好座位了
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第233章 晚了就没好座位了
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对陈程来说，挖人或者招聘的时候，尽量不跟求职者谈理想和抱负，因为自己描绘的将来就算再宏大，对这些求职者来说，那和他的关系也并不大。
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所以，最直接有效的办法就是用钱说话。
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像金鑫这样骑驴找马的在职者非常多，他们真正衡量的主要依据还是薪资收入。
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涨薪50%，对陈程来说并没有什么压力，但是对金鑫来说，这绝对是收入的一次大跨越。
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而且，陈程还承诺他：“到江城之后，只要你能够通过试用期，我们就会给你每个月至少1000元的住房补贴，除此之外，我们还有每天至少20元的餐补，这样就能更进一步的帮你提高收入、减少支出。”
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金鑫立刻动了心。
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燕京的生活节奏很快，生活成本也很高，房租、交通、吃饭，都比二三线城市高出一大截，如果真到江城去的话，一年至少能多存下十几万。
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于是，他当即表态：“我回去跟我小团队的成员们碰一下，看看他们有没有兴趣。”
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陈程点点头：“没问题。”
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金鑫问他：“陈总你一直都在燕京吗？如果我下面有人同意加入的话，是不是联系您安排面试？”
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陈程摆摆手，不在意的说：“你有绝对的权利，给你自己搭建顺手的团队，我也相信你的能力和眼光，所以只要是你看好的人，他有同意加入的话就可以直接过来，薪资就像我说的，根据他之前的薪资上浮50%，到时候，让他们每个人带着银行盖章的流水过来，我们根据他最近一个月的薪资作为基数，来上浮50%。”
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