”不动摇,市委统一领导;
二是“公平透明”是组织权威的最佳体现,制度绝不能被旧习惯裹挟。
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会议最后,李一凡留下了一句话:
“我们不是要让所有人都满意,而是要让真正干事的人不再沉默。”
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三天后,《大夏日报》再次发声:
“星城模式或成组织选拔改革新样板”
“制度改革,不能只管上层设计,还要触达最末端的执行神经。选人用人,是一切改革的起点。”
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随着文章转发量节节攀升,多个省份组织部门致电潇湘省委组织部,索要星城改革资料。许宏志亲自批示:
“成立星城干部制度改革研究小组,向省委专题汇报可复制性。”
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