第20章 居安思危

就业观念偏差：

? 职业期望过高：部分求职者对工作岗位、薪资待遇、工作环境等方面的期望过高，过于追求“铁饭碗”、高收入、高地位的工作，而忽视了自身的实际能力和市场需求，导致就业机会减少。

? 缺乏职业规划：很多求职者在找工作时缺乏明确的职业规划，对自己的职业发展方向不清晰，往往盲目跟风或随意选择工作，导致职业发展受阻。

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