第32章 模糊回话技巧：回话有术巧口才

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例如领导问你：“你觉得小王这个人怎么样，适合担任这个项目的负责人吗？”如果你对小王的了解还不够全面，或者不想在领导面前过于直白地评价同事，你可以说：“小王在之前的一些工作任务中表现得挺积极的，也有一定的专业能力，不过这个项目负责人的岗位要求比较高，可能还需要综合考虑他在团队协作、应对突发情况等方面的能力吧，我觉得还得再观察观察呢。”这样的回答，既说了小王的一些优点，又没有明确表示支持或反对他担任负责人，给自己留了余地，也不会因为评价不当而得罪同事或影响领导的判断。

如果领导进一步追问：“那你具体说说他在团队协作方面的不足呀？”此时，你可以继续采用模糊回话的方式，说：“嗯，这个嘛，我觉得可能在某些特定的团队任务中，他可能会出现一些沟通不太顺畅的情况吧，不过这也可能只是偶尔出现的问题，而且具体情况还得看不同的任务环境和团队成员构成啦。所以目前还不能确定这就是他在团队协作方面的不足，还得进一步观察呀。”通过这样的回答，既回应了领导的追问，又没有把小王在团队协作方面的问题说得太死，避免了因为评价过于绝对而给小王带来不必要的麻烦。

又如，在同事之间讨论公司未来发展方向时，有人提出一个比较激进的方案，问你：“你觉得这个方案可行吗？”你可以说：“这个方案听起来很有创意呀，它确实有一些吸引人的地方，比如它可能会带来一些新的业务机会，或者可能会提高我们的工作效率。不过呢，公司目前的实际情况也比较复杂，包括市场环境、资金状况、人员配置等方面都需要综合考虑，所以我觉得还得进一步分析分析，看看它是否真的适合我们公司的整体发展呢。”这样的回答，既肯定了方案的优点，又没有明确表示支持或反对，为自己和同事们都留了缓冲的空间，以便根据后续的分析和讨论来最终确定对这个方案的态度。

2. 社交情境

在社交场合，面对各种私人问题或敏感话题，模糊回话更是大有用武之地，它能让我们轻松化解尴尬，保护个人隐私，维护和谐的社交氛围。

比如在同学聚会上，老同学问你：“你现在工资多少呀？”这显然是一个比较私密的问题，你可以笑着回答：“哈哈，工资嘛，够我生活开销，还能偶尔小奢侈一下啦，反正就是能让我过得还挺自在的，具体数字就不说啦，大家都懂的。”通过这种模糊的回应，既化解了尴尬，又保护了自己

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