第764章 建立机制

大家的发言，不时在本子上记录着要点。他沉思片刻后说道：“大家分析得都很有道理。我们不能被眼前的困难吓倒，要从失败中吸取教训。市场部，你们尽快组织专业团队开展市场调研，一周内拿出详细的市场分析报告和初步的推广方案框架。研发部，我会全力支持你们所需的资源调配，你们也要制定出明确的研发时间表和阶段性目标，每个月向我汇报进展。大院文化项目这边，你们可以先在小范围内试点一些新的活动形式，收集居民反馈，然后再逐步推广。”

会议结束后，各部门迅速行动起来。市场部的调研团队深入市场，通过问卷调查、客户访谈、竞品分析等多种方式，全面了解市场动态和客户需求。他们发现，客户对于产品的环保性能和智能化功能愈发重视，同时，在服务方面，更倾向于便捷、高效和个性化的体验。

基于调研结果，市场部制定了全新的市场推广方案。他们决定与环保组织合作，举办环保主题的产品展示活动，突出企业在环保技术上的突破和应用；推出智能化产品体验区，让客户亲身感受产品的智能便捷；同时，针对不同客户群体，定制个性化的服务套餐，如为企业客户提供一站式解决方案，为个人客户提供专属的产品使用培训和售后关怀。

研发部也加大了人才引进力度，从国内外知名高校和科研机构聘请了一批资深专家和优秀毕业生。他们与一家国际顶尖科研机构建立了联合研发实验室，共同攻克关键技术难题。在新的研发激励机制下，研发人员的积极性和创造力得到了极大激发，研发进度明显加快。

大院文化建设项目组在小范围内试点了文化创意比赛，吸引了众多居民尤其是年轻人的参与。他们展示了自己的创意作品，如手工制作的文化艺术品、社区主题的摄影作品、创意写作等。通过线上线下相结合的投票方式，选出了优秀作品，并在大院文化广场进行了展示和颁奖。这一活动不仅激发了居民的文化创作热情，也增强了社区的凝聚力和文化氛围。

在新措施实施一段时间后，企业和大院的发展逐渐有了起色。企业的市场份额开始回升，产品和服务受到了客户的广泛好评。大院的文化活动重新焕发出活力，参与度大幅提高，

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页