第764章 建立机制

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在创业路途中，新的坎坷与困难接踵而至。周胜与伙伴们之前所采取的应对措施并未取得理想的效果，企业在市场竞争中面临着愈发严峻的挑战，大院的一些发展项目也遭遇了瓶颈。

周胜紧急召集企业核心团队与大院相关项目负责人开会商讨对策。

周胜神情凝重地说道：“大家都清楚，我们目前的处境十分艰难。之前的努力没有达到预期，我们必须重新审视我们的策略，找出问题的关键所在，并且制定出全新的、更具针对性的措施。”

企业的市场部经理率先发言：“周胜，从市场方面来看，竞争对手近期推出了一系列极具吸引力的营销策略，大幅抢占了原本属于我们的市场份额。我们之前的市场推广活动虽然投入不少，但缺乏创新和精准定位，导致效果不佳。我认为我们需要深入调研市场，重新细分目标客户群体，制定个性化的推广方案，突出我们产品和服务的独特卖点。”

研发部负责人接着说：“在研发上，我们也遇到了难题。我们的研发进度比预期缓慢，一些关键技术的突破迟迟未能实现。这使得我们的产品更新换代滞后，无法满足客户日益增长的需求。我们需要加大研发投入，不仅仅是资金，还包括引进更多顶尖的研发人才，加强与国内外科研机构的合作交流，建立更高效的研发激励机制，以加快研发进程，推出具有创新性和竞争力的产品。”

大院文化建设项目的负责人也提出了困扰：“大院的文化活动在持续开展一段时间后，参与度有所下降。居民们似乎对现有的活动形式产生了疲劳感。我们需要创新活动形式和内容，增加互动性和趣味性，例如举办文化创意比赛、社区文化主题巡游等活动，吸引更多居民参与，同时也能提升大院文化品牌的影响力。”

周胜认真聆听着

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