第6章 人是人的妈生的,畜生是畜生的妈生的,但系统是没妈妈的

吗？就这两个条件，根本不可能有符合的人啊！”

(?_?)：“对啊，我也是这么觉得，所以我后来摆烂了啊！这套流程本来就是不合理的，想要有人通过，除了扣分，也必须得有能够加分的选项才对。但我就算想要上报这些问题，也得先想办法回去。”

我啧啧两声，随后感叹还好我没签订契约。

果然！在这种双方不对等的情况下，所谓的契约全都是坑人的！

其实最倒霉的还不是‘西铜’和他的那些系统同伴，那些契约者才是最惨的。

契约者获取的奖励越多，系统的投入也就越多，一旦超过某个上限，系统就会受到触发，类似于工作量增加，服务年限提升等等。

而系统们除了找到任务目标，还有一种提前返回的办法，那就是招募到一定数量的多的契约者。

(?_?)：“有点类似于公司的人事部门，你可以招不到合适的人，但起码得招到足够的人，不然业绩就会不达标。”

另外，当单个契约在这套糟糕的评分机制下扣除了足够多的点数后，系统就会认定自己此次契约的对象不合格，此时再继续给对方发放各种奖励，系统们将会消耗自身的库存储备，就显得有些浪费了。

而且他们还占据着系统的绑定权限，让系统无法更换契约目标。

原本契约者与系统的关系，应该是类似于被考核的人与监考者，或者说是执行者与协助者，但在考核必定失败，且契约无法提前解散的情况下，双方就产生了利益的冲突。

于是，契约者们就开始倒霉了。

系统们一开始的解决办法是，在条件允许的范围内，尽可能的发布一些危险的任务，想要让这些契约者早点挂掉。

但契约者本来就有着高强的武力，只要不是太作死或者太愚蠢的，往往都能战胜那些任务目标。

明的不行，就来阴的。

系统们就开始故意发布一些让契约者不想完成，或者不能去完成的任务，还都限制了契约者吐露秘密的权力，契约者们如果照做，就会声名狼藉，沦为灭世的魔王，可如果拒绝，那么又会因为任务失败而被系统抹杀。

“真不要脸！”

(?ω?)：“诶呀，我的声音辨识功能突然出问题了，你说什么我听不到啊~”

总之，在这种模式下，契约者死的越快，对系统也就越有利。

当然了，也不是每个系统都是这么没人性的。

这章没

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