须遵循的工作原则。
新员工被叫进办公室,我只能坐在她的工位上面去替补,因为电子厂是流水线作业。一旦那个点断掉了,整个生产都会遇到麻烦。
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这不是我该干的事情,我还需要去了解前面生产部门马上要开始的新产品信息,需要安排人员,需要去找检测仪器。
这个新员工把我死死的按在了她的工作里面,她让我很不高兴。
老大脾气比我好,很会说服人,新员工进办公室没多久,就回到了工位上,她很惊讶我怎么能那么快把她积压下来的产品,全部检测完毕,那是她暂时没法达到的。
我告诉她我检测出了三个不良品,这个已经超出生产要求了,要她认真检测,我需要去和生产部组长交涉。情况严重的话,可能会把这款产品暂时停止生产,追究到生产员工个人责任上。
她不明白我在说什么,但是她知道要干什么,所以她接替了我。
*
这款产品暂时停下来生产了,生产组长大声的责骂出现问题的工位上的员工。
她的语言带有很强的家乡口音,骂的很直接,员工哭了。
这在我们这个厂是很常见的,因为电子产品一旦是残次品出厂,会带来客人投诉,那个会直接影响到本部门最高管理者的心情。
在小的人际关系圈里面,最高级别的上司,就代表一种权威。不是要故意去宣扬什么职场打压,这是一份工作,必须有人负责到底。
生产车间,需要的是人们的共性,而不是需要个性。所有人都必须为自己的工作负责,因为确实关系千家万户的安全。
*
下了夜班,我和自己的老大走出了厂区。他告诉我不要去惹那个新员工,她是我们工业园外面,社会闲散人员里面,算是有点名气的人的老婆。如果真的矛盾闹大,恐怕我会受到报复。
我抬头看看天,月光幽暗。
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