物”的回答的。
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王川也清楚这一点,他也没指望过赵卫红能针对这些会议内容,提出让他眼前一亮的观点。
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但他还是将赵卫红,带在了身边。
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说白了,这既是王川对赵卫红的一次考验。
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也是王川给予赵卫红,提升自己眼界与见识的机会。
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改制,意味着变动。
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变动,也就意味着机会。
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对于这一点,王川可谓是深有体会。
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王川虽然有着极其耀眼的战功傍身。
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可若不是赶上了云滇jun区与曾经的巴蜀jun区合并的机会,王川也很难以如此迅猛的速度,走到现在的位置上。
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而那一次,既是一场轰轰烈烈的“大裁兵”,也是一场涉及到无数人,谁走谁留的“大改制。”
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与今日之事,何其相似!
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而今日这场改制所引发的“余波”,未来起码还要回荡十几年,甚至是更久!
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虽然由于入伍时间的缘故,赵卫红注定赶不上这场改制的先期浪潮。
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但人才这个东西,要讲究一个“前仆后继。”
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一茬人老去了,那另一茬人就得立马接上。
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而赵卫红今年才多大?
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十九岁的二等功臣,并且“根正苗红”,素质过硬,无论是信念觉悟,还是能力素养,那都是没的说!
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从这一角度
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