又或者是“备忘录。”
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而是要对自己所负责的首长的职责内容,有着充分的理解和认知,在必要时给出自己的建议,供首长参考。
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甚至很多参谋在专业领域上的造诣,有可能还要胜过自己所负责的首长!
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首长下令实施的方针,政策,实际上有很多都出自参谋人员之手。
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要不怎么说这类首长的身边人,经常会被基层官兵称呼为“高参”,“大秘”呢。
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虽然这个称呼明显很不规范,但也足以说明这类人员的地位!
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他们是真的能够影响,甚至是替首长,做出决策的!
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从这一点上来看,赵卫红显然不是一个合格的参谋人员。
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因为赵卫红对于部队在“大方向”上的了解,实在是太少了。
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让他记录一下会议内容,那肯定没什么问题。
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可要是让赵卫红针对这些内容,提出自己的见解,供王川参考的话.
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那属实是有点为难人了。
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纵使赵卫红是两世为人。
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可他在缝纫机前,实在是蹉跎了太久,久到几乎变成了行尸走肉,对于外界的消息根本提不起兴趣去了解。
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况且这些消息,也不是他这种普通人能够了解到的。
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纵使是当过兵的人,如果级别没到一定的高度,对于这些消息也只能浅薄的停留在“知晓”的程度。
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至于这些政策为什么要实施,又会造成怎样的影响,不经过足够的沉淀与积累,那是不可能做出“言之有
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