第二五九章 具体的硬件板块上市部署

的吹捧，难免就有些飘飘然了。

这次陈然跳出来，主动在饭桌上询问陈兵的上市安排，其实就是这种居功自傲心态的体现。

陈兵讲的话不算重，但已经足够让陈然警醒了。

他其实心里很明白，他能够坐在这个位置上，其实依靠的就是陈兵的力挺，如果失去陈兵的信任，他根本就坐不稳现在的位置。

他跟了陈兵多年，很了解陈兵的风格，陈兵一般很少去疾言厉色的批评下属，但这可不代表陈兵的管理风格软弱。

陈兵一向偏重的是技术管理，而不是行政管理，不是那种“弟兄们，给我上的风格”，很多时候下属的工作如果不能让陈兵满意，陈兵可是真会喊一声“弟兄们，跟我上”，然后衣服一脱，自己亲自赤膊上阵的。

陈兵对于陈然能够主动站起来认错，还是很满意的，没有再多说什么重话，反而是温声安慰了一句，

“老陈你坐，今天就是大家聚聚，你可别把气氛搞的太严肃了。

大家出来工作，都是想让家人能够过上好日子，想要发财本身是没有任何问题，甚至可以说是天经地义的。我能理解大家的想法和愿望，也愿意看到你们都能发点财。

但同时，我是英豪这么大集团的老板，我要考虑的东西，肯定更多一些，我首先要考虑是如何让英豪这艘大船，能够在正确的方向上，保持高速的前进，这才是让你们所有在船上的成员，都能够有稳定收入的根本。

这个也是需要你们大家能够理解的。”

陈然坐下之后，前一段心态比较浮躁的几个人，也都纷纷跟着发言几句，向陈兵表了一下忠心。陈兵，也就顺势都一一安抚几句。

在陈兵的心里，并没有把这个事情，当成什么真正重要的大事，在这种非正式的场合，敲打一番也就够了，并不需要再煞有其事的多做什么文章。

说穿了，是这几年，英豪的发展实在太顺了，几乎所有的业务线，都在快速的推进，英豪的业绩也在不断的攀升，就难免让英豪的高管们有些飘飘然了。

这种心态，如果放任不管的话，肯定是容易越发放大的，但只要及时敲打提醒一下，这些英豪的高管其实都是聪明人，也很容易重新摆正心态。

英豪是非常典型的技术导向型公司，而不是销售、经营型导向公司，在英豪内部一向地位最高的，都是那些搞技术研发的部门，这些管理层其实也都知道，在英豪的体系内，还真轮不到哪个高管来尾大不掉。

小

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