第二三五章 彻底掌控光刻机的研发

一致的意见。

接下来，陈兵又找斯密特和CFO一起交流了一次。

当陈兵承诺，阿麦的研发团队拆分出来之后，虽然会打出一块新牌子，但仍然会留在荷兰与阿麦的其他团队进行密切配合，而且两人可以继续兼职对这个研发团队进行管理的时候，两人也不再反对陈兵的提议。

如此，英豪、飞利浦两个股东，与阿麦的管理团队，终于达成了共识，相关的调整也就马上开始展开。

这次调整，进行的很迅速，原本的阿麦研发团队仍然在原地办公，只是隶属关系从阿麦公司，转到了英豪，如果不是很熟悉或能够深入阿麦内部的人，甚至都无法感知到这一次的调整。

实际的人事调整幅度同样也很小，就是这个管理团队的头上又多，又多了一名技术主管，就是英豪的林本坚。

而林本坚暂时也不会真的长期在荷兰进行工作，他的常驻工作地点将在英豪的半导体工厂，负责对阿麦光刻机产品的实际应用验证。

研发团队的日常管理权限，仍然继续保留在了阿麦原有的团队之内，继续由斯密特以兼职的身份，继续进行常规的管理。

这次调整，根本没有引起外界的丝毫关注，但陈兵却在外人没有感知的情况下，完成了对阿麦光刻机项目研发团队的彻底掌控。

在陈兵看来，后世大名鼎鼎的阿斯麦公司，是有两个核心竞争能力的，一个是对光刻机核心技术的持续研发，一个就是对光刻机产业链的全球整合。

而这两个核心竞争力中，陈兵真正想要的，就是对核心技术研发能力的掌控。

别看，阿麦光刻机调整的幅度不大，但相关核心技术的持有方，已经从阿麦这个荷兰公司，转变为了英豪这个香江公司。

陈兵直接掌控了这些核心技术，就可以很方便的将这些技术，逐步转移到内地去。

至于全球产业链的整合，陈兵则继续交给了现有的阿麦团队。

从商业的角度来说，光刻机算不上什么特别好的生意。

相对于下游半导体行业，每年数千亿甚至近万亿美元的庞大市场，光刻机的市场容量，其实也只有百亿美元级别，是一门不算特别大的生意，想要赚钱还十分的辛苦。

但光刻机的价值在于，它是半导体行业的核心技术所在，是整个半导体产业的那个“支点”。陈兵不在乎通过阿麦能够赚到多少钱，更在乎掌握住这个支点，以防备被别人卡住了咽喉。

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