第二三五章 彻底掌控光刻机的研发

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这并不是斯密特想要看到的，他是一个野心勃勃的人，很看好光刻机市场的机会，一心想要带领阿麦项目走向巅峰。

斯密特想要抱住英豪的粗腿没有错，但他抱粗腿的目的，就是为了让阿麦能够快速发展起来，成为他自己的事业平台，而不是成为英豪的附庸。

但形势比人强，斯密特只是阿麦的CEO，真正能做主的还是两个股东，现在大股东陈兵的提议，受到了另一个股东飞利浦的支持，其实已经相当于达成了股东决议，能够给他留下的反对余地太小了。

“陈，你的这个方案，对于阿麦的团队来说，变化太大了，我们需要好好的讨论一下。”斯密特无奈的用出了拖字诀。

“当然，我也仅仅是提出一个解决方案罢了，你们阿麦团队的意见，才是关键。”陈兵并没有摆出股东的身份，进行逼迫，他更希望用柔和的手段，来彻底掌控住阿麦光刻机项目的研发主导权。

会议暂停，陈兵和丹尼斯先后离开，留下了阿麦的团队来进行深入的讨论。

陈兵的方案，其实是对现有的阿麦团队进行了分拆，核心研发部门将被拆分出来，直接纳入到英豪的麾下，而生产组织部门，和销售部门则会继续留在现有的阿麦公司。

不过这样的方案，对于阿麦项目来说，同样具有极大的好处。按照陈兵的方案，阿麦当前的资金紧张局面能够得到立马的缓解，而且阿麦后续的经营风险，也会大幅的降低。

可以说，英豪承担了全部的后续研发风险，而一旦产品研发取得成功，阿麦就能跟随着获得高额的利润。造不如买、买不如租的逻辑，如果从财务的角度来看，是有十分强大合理性的。

阿麦的团队内部也很快分成了两派，斯密特、以及阿麦的CFO是持保留甚至反对态度的，将核心研发团队拆分到英豪去，肯定会削弱阿麦的整体价值，也就会直接削弱两人所能够掌控权力和资源。

至于研发团队、销售团队、生产团队的负责人，对陈兵的提议倒是十分的支持。

研发团队已经受够了阿麦资金不足的状况，能够被直接拆分去英豪，就代表着他们能够获得的研发经费，将会得到很明显的扩充。

而销售团队、生产团队，则根本不关心研发团队的归属，他们更希望公司能够尽快的拿出产品来，否则这两个部门始终只是一个没有实质价值的空架子。

阿麦团队的内部会议，并没有形成

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