第二一一章 这次不挖角高校,去挖科研院所

很给面子，他也算圆满达成了目的。

而且又主动提出要支援特区大学扩招硕士生、博士生，这不管怎么说，也算是英豪继续在支持教育口的工作，虽然动机不那么纯粹。

陈巡抚算是满意而归了，而英豪研究院的招聘工作也开始了全面的展开。

英豪的研究院，这次招聘的要求确实很高，虽然是全国招聘，但其实第一批集中招聘，能够招到的人数，也就五百不到，绝对数量并不算多。

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陈兵对此到不着急，研究院是搞基础研发的，并不急着要尽快出成果，因此也是保持着宁缺勿滥的原则，招过来的这些人，绝对都是各自领域中真正的顶级精英人才。

英豪研究院的招人工作，绝不是一次性就能结束的。这次不过是研究院刚刚成立，招聘工作比较集中而已。

英豪的招聘广告可是要打一整年的，后续肯定也是要长年招人的，只要有好的人才，会再随时再招纳进来。

陈兵这次有意避免了从各个大学招人，结果就是，这批来英豪研究院专家，来源其实更加的集中，大部分都是出自内地的科研院所。

这也是没有办法的事情。

英豪的研究院是要搞基础研究的，现在又不是后世，每年有大量的硕士、博士毕业，可以去校招过来，只能去社会上各处挖角。

但搞基础研究的工作，本身就是极有特殊性的。搞这种工作的，原本的单位，几乎都不会是企业单位。

这个时代的企业单位，哪有闲钱去供养基础研究？

其实，这个时代，搞基础研究的，只有两个圈子，一个是高校，另一个就是各种科研院所。

英豪限制了高校的挖角途径，自然科研院所就成了重灾区。

而且，英豪这次招聘的标准极高，能够符合英豪要求的，也很少是那些在地方小所里胡混的，大部分都是出自那些背景深厚的院所，而且都是这些院所真正的技术骨干大拿。

这些院所，短时间内，突然接到这么多骨干的停薪留职申请，自然就要查问原因。

而这种查问，很容易就能找到真正的原因。世上没有不透风的墙，何况英豪这次动作是如此之大。

这些院所自然不会愿意吃哑巴亏，第一个反应就是去找背后的上级单位，要求上级单位出面，制止这种公然挖角的行为。

但可惜，那些上级单位的态度，却是模棱两可，含含糊

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