第二零八章 力挺徐天风

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赵平和李世豪，以及他们背后的家族，在过去几年，为陈兵提供了很好的羽翼保护，也提供了很多支持，很好的辅助了陈兵，完成了织锦的工作。

至于徐天风，就更是陈兵意料之外的惊喜。英豪的产品门类众多，生产管理的难度，怎么可能会低？

但英豪只是在创业的初期，因为没有自己的生产能力，才不得不采用了一段代工生产的形式。

但自从徐天风带着徐氏电子加入英豪之后，他和他手下的团队，就完全担负起了英豪的生产管理重任。

三年来，英豪收入高速增长的背后，也是各种产品的大规模生产制造过程。

徐天风别看平常的存在感似乎不高，但却把英豪麾下的工厂管理的井井有条，使得英豪的收入增长毫无阻滞。

这样能够帮陈兵承担起巨大压力的帮手，在陈兵的心目之中，怎么可能是可有可无的挂件哪？这才是陈兵早就认定的左膀右臂式人物。

这种重要的帮手，外界不了解英豪的情况，有些质疑也就罢了，但陈兵却绝不会允许英豪的内地，也有这种质疑的声音。

在陈兵看来，搞生产管理和扎马步有些象，普通人和很容易扎的像模像样。但如果需要把马步扎稳，一直扎着，普通人就不行了，这需要真功夫。

陈兵有重生者的优势，在产品方向选择上、技术研发路线上，就可以减少很多的试错成本，加上技术领先能够带来更多的利润回报，所以英豪公司的赚钱能力，陈兵是丝毫不担心的。

因此陈兵在英豪内部，很少去画什么大饼，对员工进行什么PUA，而是更愿意实实在在用钱去砸，去聚拢员工的归属感，提高员工的工作积极性。

英豪在销售方面，一直都是有非常明确的提成规则的；而在研发方面，陈兵也一直在不惜重金，投入研发条件，挖角技术人才。

到了生产方面，陈兵自然也不会去搞什么剥削压榨，而是一直是以更高的待遇，在刺激员工认真工作。

徐天风是英豪整个生产管理团队的最高负责人，也是这一系人员的代表，陈兵就是要通过对徐天风不遗余力的公开支持，来表达他对生产管理的重视。

陈兵一直有意，把英豪的生产体系继续进行提升。甚至尝试去取代台积电、富士康这些企业的行业地位。

有这个目标在前面，别说现在只给徐天风千分之五的股份。

将来通过股权激励，陈兵还会一步一步，继续给予徐天风和他手

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