123.第121章 与嘉陵厂达成合作

让黄昆去把这套制度进行推行。

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现在已经在星耀机械，星耀电子实行了。

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今后一系列的制造厂和需要大量一线员工的企业都要实行这套制度，这样更方便管理。

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实行评级制度，员工的级别就量化了，到时候可以根据级别来发放不同的薪酬，同时这种级别也是对员工有个比较的参照，让他们了解到差距，可以更好的向更高的级别方向努力。

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到达食堂后，一行人分两边就坐，菜已经上了大半了，应该是管后勤的提前收到消息了。

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众人就坐后其他的几道菜就陆续的上来了，王建昆看了下，大概有一半的菜是比较清淡的，没有放辣椒麻椒等。

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看来嘉陵厂还是考虑得比较周到的，所以准备了这些适合他们口味的菜。

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唐厂长提议喝点酒，不过陈兴东拒绝了，因为他们来的就几个人，嘉陵厂可是好多人在桌上，到时候喝多了还怎么继续谈判。

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唐厂长见陈兴东拒绝得很干脆，于是也就没有让人上酒了。

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中午这餐饭因为不喝酒，所以吃得比较快，吃完喝了些茶解腻后，众人又原路返回到会议室。

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接着上午的议题，价格问题，双方一款款产品一点点的讨价还价，最终达成了一个双方都认可的价格。

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星耀集团的三款不同档次的发动机最终到厂价分别是620元，750元和1120元人民币。

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g-1型数控机床的价格是18万元人民币一台，x-1型的价格是36万元人民币一台，而x-2型按照1:4的汇率换算成100万人民币一套。

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x-2型如果用官方汇率换算应该是45万人民币，不过那是不可能的，现在根本就没有人

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