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女生倒吸一口凉气:“水总你真的是太利害了,一下点醒我了,那我现在应该怎么做呢?”
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余欢水:“道理你首先要能听懂,然后咱们再说解决办法。
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就员工能力不行这个问题。
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你记住了,
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除非是那种真的低能儿,或者肢体有残疾的,这个社会他就不存在能力不行的员工。
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而且人事当初招聘进来,已经进行过审核了,所以也不存在什么低能残疾。
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只要他签了合同,进了你的部门,
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你和老板说他能力不行,那就是在说你的管理不行。
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具体怎么管理?
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那我首先要说说你了。
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刚才一通交流下来,我明显感觉到你这个语言逻辑表达的不是很流畅。
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语速很快,但条理不清晰。
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所以有没有可能是你说话太快,助理没听清呢?”
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呃。。。
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。。。。。。
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弹幕上。
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“有没有可能是你说话太快,助理没听清呢哈哈哈哈笑死我了。”
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“破案了,女管理是大舌头(狗头)。”
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哈哈哈哈老扎心了。
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。。。。。。。
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女生
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