第347章 伐冰之家,不蓄牛羊（3）

些服务，折算成货币的话得多少钱，所以杨默说的这个“真实收入”，不但没有夸张，反而是往小了说，毕竟石油单位对于一线的工人，在奖金这一块可着实不小气。

见到穆思远下意识地朝宋文轩看了一眼，杨默继续说道：“可是呢，商业示范区衍生出来的这些项目，大部分是与农村地区挂钩的联营项目，比如中草药种植管理、特色农产品种植加工、建材生产加工等等……像药厂、零配件组装厂、食品销售、市场管理公司、文化公司这种产业链中下游的单位其实占比并不是很大。”

“这种金字塔的布局，决定了基础工资比较高的岗位并不是很多，而且处于均衡和长远发展考虑，要想拿到高收入，你得先过了那颇为严格的考核才行。”

说到这，杨默耸了耸肩：“大家都是石油系统的人，眼下东营那边的职工究竟是个什么样子的，想必都心知肚明，如果只是为了解决眼下的再就业问题而不考虑后续的麻烦，把他们安排到那些基础工资比较低的岗位上的话，最多一年，便又是一大堆令人头大无比的新问题。”

“所以，精挑细选之后，我这边可以符合东营那边的岗位，其实也就1.5万个左右……说是符合，其实也有些勉强，毕竟这些岗位的基础工资虽然对标城镇工人的水平，但福利这一块实在没办法跟东营那边相提并论，只不过总比让他们下沉至农村一线要强得多，毕竟没有了丰厚的福利待遇后，80块钱一个月的基础工资，对于农村地区的老乡和城里面的待岗工人虽然着实不少了，但对于石油系统的职工来说，还真没被他们看在眼里。”

穆思远的表情有些不太自然。

他当然知道杨默为什么要强调“高基础工资”这几个字。

与身处异乡，敢打敢拼的钻探公司不同，东营那边一直以来都存在着严重的“躺在地皮上吃红利”的状况，十几年过去了，不管是一线职工还是三产项目的家属，普遍都存在着懒散、不思进取的状况。

偏偏杨默这边从商业示范区衍生出来的项目，都是公私合营性质的，在给职工提供国家标准的待遇和福利的同时，也引入了较为严格的管理标准和考核指标。

事实上，具穆思远所知，杨默这边的就业岗位，真正的收入大头来自于绩效奖金，基础工资相差的那几十块钱反而不是那么重要，但正是因为如此，东营那边需要被分流的那批子职工，反而越发尴尬起来……这些人大部分都懒散惯了，上班只不过是抱着混日子的心态罢了，你想让他们一下子接受和习惯引自国

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