第567章 招待场所

这些金融巨头手段多变，只要龙腾同意合作或入股，它们有一万种方法进行渗透，最终夺取整个集团的控制权。

想到这里，汤城刚才忐忑的心情迅速安定下来。

不管这两家财团说什么做什么，他都不会引狼入室。

“小瑶，既然他们要来，那就先答应下来，做好接待工作。”

汤城吩咐了一声，心里已经有了主意。

越是在压力面前，越是要坚定自己的判断。

摩根和高盛的影响力虽然恐怖，但也还不至于把他吓住。 在美国长滩的一栋别墅里，高盛财团的老板鲍尔端起了酒杯。

他正在招待老友兼对手，摩根财团的老总杰米。

两人很早就认识，大学还是同校校友。

毕业后，又一同进入华尔街工作，但各自的发展路径却大不相同。

鲍尔从一个小投行做起，一步步努力向上，最终进入了高盛财团的核心层。

到了六十岁的时候，他终于当上了公司的头把交椅。

而杰米的道路就顺利多了。

还没毕业就已经在摩根财团实习了。

毕业后直接进入摩根的投资部门。

他的升迁之路就像坐火箭一样快，不到五十岁就成了摩根的大老板。

而他快速晋升的原因也体现在他的名字上。

杰米·摩根。

没错，他是摩根家族的嫡系后代，先天优势无人可比。

“杰米，你觉得这次去中国能有收获吗？”

高盛财团的老总鲍尔抿了一口红酒，缓缓问道。

“结果还没出来之前，什么都可能发生，即便是上帝也无法预测人心。”

杰米·摩根笑着给出了一个模糊的回答。

“对于汤城这个年轻人，我们摩根做了全面的背景调查。首先他没有出过国，不像那些留学生那样对我们西方文化有认同感。”

“从他过去的行为来看，他是一个顽固且自豪的东方主义者，类似于美国那些推崇白人至上的团体。”

“汤城坚定地主张本国优先、民族第一的思想，对外来势力抱有戒心，可以说他是一个典型的保守派，充满了强烈的爱国情怀。”

杰米在谈判前，就对汤城进行了全方位的考察。

他还请来了一批心理学专家，分析汤城的言行，以评估他的性格特征。

结论并不乐观。

至少，这

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