吗?”
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“噢噢。”松本淳反应过来,“不好意思啊,老板,我还以为莲见代表主要负责的是对外方面的工作,所以就没跟她说,下次我一定先找她。”
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“可以。”加藤悠介点点头,把本子还给他,“那就这样吧,这些事情你具体去问小佳乃,只要她同意就好。”
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“好的,我明白了。”松本淳很爽快地答应,然后像是想起什么的随口一提,“对了,老板,我还有件事想要咨询一下。”
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“你说。”
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“是这样的,我听人说吉田部长好像有公司的股权奖励来着,有这回事吗?”
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加藤悠介平静地看着他,回道:“有。”
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松本淳眼神微动,试探着询问:“那我想问下啊老板,咱们公司是只要达到部长级别就有股权激励吗?还是说只有吉田部长一个人有?”
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尽管他说得十分委婉,但加藤悠介还是理解了他想要表达的意思,不由微眯着眼睛沉吟片刻。
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“richard,你才刚进入公司不到一个月,不觉得现在打听这个问题有点太早了吗?不过既然你问了,我也可以明确告诉你。
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职务并非股权激励的标准,我们也没有这种制度,能否为公司提供相应的价值才是我们考量的因素。
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你只需要知道公司不会亏待那些做出贡献的人,其他的还不需要考虑那么多,我这样说你明白了吗?”
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松本淳理解地点点头,依旧是那副笑呵呵的表情,脸上看不出什么情绪。
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……
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就这样过了差不多一周。
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《
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