第692章 扩建基地

保障的部门也迎来了实习的新人。他们跟着工作人员盘点物资、规划仓库布局、安排分发流程。在忙碌的工作中，他们学会了如何精打细算，如何确保基地的物资供应顺畅无阻。

在医疗部门实习的人们则跟随医生和护士们查房、照顾病人、协助手术。他们不仅学到了专业的医疗知识，更深刻地体会到了生命的脆弱与珍贵，以及医护人员肩上的重任。

在行政部门，实习生们参与到各种会议和决策过程中，学习如何协调各方关系、制定规章制度、处理文件和信息。他们逐渐明白了一个高效的行政体系对于基地运转的重要性。

每个部门的负责人都认真地指导着实习生，给他们分配具体的任务，让他们在实践中不断摸索和成长。实习生们也十分珍惜这次机会，他们用心观察、积极提问、努力工作，不怕吃苦受累，只为积累更多的实际经验，为未来的领导工作打下坚实的基础。

在萧毅的悉心指导下，这些未来的领导人逐渐成长起来，能够独当一面。

萧毅就像一位耐心的园丁，精心呵护着每一株幼苗。他时刻关注着这些年轻人的成长，无论是工作中的难题，还是心理上的困惑，萧毅总是能及时出现，给予恰到好处的引导。

每次会议，萧毅都会让他们发表自己的见解，然后认真地倾听，再一针见血地指出问题所在，提出改进的方向。他鼓励他们大胆创新，不要畏惧犯错，因为从错误中汲取的教训往往是最宝贵的成长养分。

当他们在决策中犹豫不决时，萧毅会和他们一起分析利弊，分享自己的经验，但从不替他们做决定，而是培养他们独立思考和果断抉择的能力。

在实际工作中，萧毅会给他们安排具有挑战性的任务，并在一旁默默观察，适时地给予提示和帮助。他让他们在实践中不断磨练，积累经验，逐渐提升解决问题的能力。

随着时间的推移，这些未来的领导人开始展现出明显的变化。他们的眼神中不再有当初的迷茫和犹豫，取而代之的是坚定和自信。

曾经在面对复杂问题时会手忙脚乱的他们，如今能够沉着冷静地分析，迅速制定出有效的解决方案。在团队中，他们能够充分发挥自己的影响力，调动大家的积极性，让工作高效有序地推进。

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面对突发的危机，他们也不再惊慌失措，而是能够迅速做出判断，果断采取行动，将损失降到最低。

他们学会了

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