由于投诉饭菜味道差别大的工人格外多,惊动了厂里的领导——李副厂长,食堂负责人黄主任就被约谈了。
李副厂长对于近日发生的事情有所耳闻,但具体的并不了解,就约谈了黄主任,“黄主任,自从你接管食堂以来,头一次发生被工人大规模投诉的事情,怎么回事?”
“是这样的,厂长……”黄主任还没开始解释,就被打断,李副厂长推了推眼镜,纠正道:“是副厂长。”
“好,副厂长。”说完,黄主任瞅了瞅李副厂长,见他没有其他意见,才慢慢解释。
黄主任讲完了整个过程,顺带提了一句上午发生的事:“工人尝到了何雨柱的厨艺,这才对厨房有意见,但是何雨柱同志分身乏术,只能炒几锅大锅菜,要是再这样发展下去,恐怕工人的意见会越来越大,但何雨柱是个不可多得的人才,是万万不能把他往外推,这对往后我们的客源造成影响,李副厂长你说呢?”
如果黄主任说的是实话,那这倒是一见面麻烦的事情,菜不能不炒,不然留着何雨柱跟摆设一样,厂里也不留吃闲饭的人。
李副厂长左思右想,“要不这样,让何雨柱炒私房菜,专门为领导服务,大锅菜还和以前一样,让老师傅炒,这样就不存在特大的差异,也能闭上工人们的嘴。”
厂里有私房菜,是专门招待领导或者客人的,既然不能炒大锅菜,那就超炒私房菜,没有领导吃的时间,还可以让何雨柱指点一下其他厨师,两全其美。
黄主任一拍脑袋,是啊,他怎么没想到这个好主意,“副厂长主意妙啊。”
“行了,你也别拍马屁,快去处理吧。”
黄主任把李副厂长的话传给何雨柱,顺带还做了一下何雨柱的思想工作,一是何雨柱晋升太快,成为了整个厨房的大红人,年轻人,怕他心不定,容易膨胀,他有这样的好手艺,应该大力培养,将来为食堂所用。
二是害怕何雨柱有心里负担,因为先前做私房菜的人是何大清,以何雨柱的资历来看,尚且浅了,食堂难免有嘴碎的人。
这样好的事情,何雨柱考虑了一会儿就答应了,他知道黄主任用心良苦,别看他平常骂骂咧咧,有时候还挺细心的,“好,谢谢黄主任栽培。”
“不客气!还好干,我看好你哦。”
消息不过一会儿,就传遍了整个厨房,大伙儿觉得何雨柱有今天迟早的事,但没想过会这么早,他才做厨师第一天,第二天就被安排做私房菜,可以说平步青云。
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