第七百五十四章 说分家,怎么成了改革？

，那资本就不会再追求进步，而是会追求利润！

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要追求利润，就会用各种降低成本的手段，也就是说，产品性能会下降！

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王钢点头：“没错，的确有这个问题，你们民企垄断了重卡发动机不合适，不过……坊柴也不能倒啊，你有什么办法？”

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“靠人不如靠己，还是需要提拔年富力强的人上来，积极改革，让坊柴焕发生机！坊柴的底子还在，只要有个力挽狂澜的人上来，就能带着坊柴走向辉煌，而且，也能给国企改革树立一个榜样。”

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王钢眼前一亮。

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他是实干派，坐到了这个位置，就得干实事！现在，把一个即将倒闭破产的国企拉回来，扭亏为盈，甚至发展壮大，这将会是一场惊心动魄，又影响深远的国企改革！有了这个榜样，其他的国企也可以照着干。

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“是啊，如果有个合适的人来领导就好了，可惜……”徐厂长依旧在那里感慨：“人才不好找啊。”

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“怎么不好找，你们坊柴是不是有个叫谭光的？”

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谭光，1961年出生，1977年进入坊柴，从一个小小的质检员干起来，现在已经成了坊柴进出口公司的总经理，一个年仅三十三岁的小伙子，当个总经理已经很高了，现在，居然还要让他统领整个坊柴？

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徐厂长顿时一愣：“秦总，您怎么知道这个人的……”

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“这个嘛，在报纸上看过，年纪轻轻，很有头脑，让他领导坊柴的改革，也不怕得罪人，更不会给那些老家伙面子，你们要改革，就需要这样的人才，你觉得呢？”

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徐厂长沉思片刻：“他就在首都，我把他叫过来！”

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搞进出口业务，肯定得在首都，毕竟这里干什么都方便。

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